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四聯集團組織勞動用工合規及風險防控專題培訓

為提升集團勞動關系治理效能，強化勞動用工風險防控，推動企業勞動合規管理，9月10日，四聯集團邀請常年法律顧問單位北京德恒（重慶）律師事務所律師為集團相關人員作勞動用工合規及風險防控專題培訓。集團本部在家領導、中層干部、各部室、分/子公司合規管理員、人力資源管理崗位人員等30余人參加培訓。

授課律師從熱點案例、最高院8月1日發布，并于9月1日實施的《關于審理勞動爭議案件使用法律問題的解釋（二）》入手，圍繞勞動法律法規規定，就員工招聘錄用、勞動合同履行、員工離職、用工模式等企業用工全生命周期管理中可能出現的風險及應對策略進行了系統講解和案例剖析，內容務實，針對性強，三個小時培訓，參培人員意猶未盡。通過培訓讓參培人員深刻認識到勞動用工合規是企業穩健經營的“壓艙石”，也是維護員工合法權益的“保障線”。

集團領導要求：廣大干部職工要把這次培訓內容學深悟透，學以致用，真正將合規意識融入日常管理的每一個環節，把培訓成果轉化為防范風險的實際成效，才能體現培訓的實際價值。